为扎实推进2026年春风行动暨就业援助季活动走深走实，我市各地人社部门主动作为，紧抓春节后复工复产的关键时点，精准发力、多措并举，密集开展送岗位、送服务、送政策、送温暖的“四送”举措，切实把就业政策送到群众手中，全力推动今年全市就业工作开好局、起好步。

        铁岭县2026年“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会在腰堡镇文化广场举行。现场共有91家企业参会，提供就业岗位1100个，初步达成就业意向536人，迎来新年就业市场“开门红”。银州区推行“线下实体对接+线上直播带岗”服务模式，打造沉浸式求职场景。现场设置企业招聘、政策咨询、就业指导专区，提供一站式便捷服务，汇聚80家企业，带来550个优质岗位，共175人初步达成就业意向。

        昌图县坚持“前期摸排+精准服务”工作思路，靶向对接民营企业用工需求，筛选30家优质民营企业参会，涵盖多领域，汇总岗位140个。吸引500余名求职者参会，达成就业意向39人，以精细化、前置化服务助力企业平稳开工复产，有效缓解民营企业用工难题。调兵山市强化“区域联动、资源共享”工作机制，联合法库、铁岭开发区实现三地人社部门首次携手，打破地域界限，为劳动者就近就业、企业跨区招工搭建高效平台，推动岗位信息互通、招聘资源共享。现场精选51家优质企业参会，其中调兵山本土企业37家，法库、铁岭开发区等域外企业14家，涵盖会计、管理、火电焊等多个行业领域，提供就业岗位71个，岗位需求人数达683人。活动累计收取求职简历307份，达成就业意向239人，意向达成率近35%，为重点群体实现家门口就业铺就坦途。

  下一步，市人社部门将跟踪意向对接情况，常态化开展专场招聘，优化服务流程，全力稳定全市就业形势，为经济社会高质量发展提供就业支撑。